“今天我们在这个难得的阳光明媚的日子里召开三家社会组织联合的2022年述职大会。这是我们在迎战了难忘的2022年后所举行三个机构的联合述职大会。为的是我们有缘在基层治理的路上遇见。借此机会,大家可以相互沟通,相互了解,相互学习。我提议,我们大家首先为自己鼓掌:那就是怀抱初心,怀抱‘再难,也要坚持‘的信念,依旧选择了留在机构,继续从事公益事业而鼓劲。‘’成都理工大学社区研究中心常务副主任李向前教授这样说。
李向前教授
李向前说:2022年,在这个疫情复杂多变,又遇见了百年的酷暑,大家结合形势,结合项目,创新思路,采取线上线下相结合,一对一交流与分散走访相结合等方式,不断地推动项目的进展并取得了不少可圈可点的成效。我再次深表感谢和敬意。随之,又是一阵掌声响起。新时代,新形势,新伟业正在向我们召唤。在党旗指引下,2023年需要我们更加清晰地认识到我们存在的不足,不断进行自我革命,不断学习,不断克服本领恐慌,不断创新,不断打造新自我,为三个机构在2023年开辟新天地再立新功。
紧接着又是一阵噼噼啪啪的热烈掌声从成华区建设南路3号天府社创中心的“社创之窗”中飞出。这阵阵掌声是怎么一回事呢?听我简单道来。
2023年1月17日,来自成都市社会组织联合会、成都市和谐社区发展促进会、成都市金牛区社会工作协会等三个机构的全体员工聚集在成华区建设南路3号天府社创中心的“社创之窗”,共同参与了三个机构的“2022年度述职大会”。在这个即将逝去的寒冬,喜迎即将到来的春天,既面对已匆匆逝去的峥嵘的2022年,更满怀欣喜迎接将要到来的明媚的日子——一个共同的心声从大伙儿的心中怦然而出:冬天已经到来,春天还会远吗?
正是在这样氤氲下,这三个机构携手举办的述职大会的基本共同点有:从德能勤绩廉进行书面陈述、晒回顾与展望、晒长处与短板、晒特色与亮点、晒愿景与路径·····
在成都市社会组织联合会秘书长潘军的主持下,整场述职大会井然有序地进行着:
潘军主持
——在团队述职方面,成都市社会组织联合会的秘书处、党支部,项目部分别述职。这三个团队的述职,各有特色:秘书处一方面发挥统筹三个机构的职责,及时履行上情下达、下情上达等职能;另一方面,运用管理是生产力的思想,从人的建设着手,持续地多形式调动员工的积极性,机构再次通过5A级评估,全年目标圆满实现并较2021年有了长足的进步;党支部以政治引领为统率,突出思想建设和基础工作,参与基层的协商民主等工作,全年撰写党建简报76期(含防疫简报31期),组织群团开展联合活动,成都市社会组织第二综合党委对此表彰通报;机构的项目部在述职中,用项目化的思维,对全年的工作,既有普遍陈述,又有对培训、胜利街道社区等项目的特色治理,大成都范围的有关社区的发展治理等,较好地体现了一切问题在项目的推进中解决的思想。随后,成都市和谐社区发展促进会的项目部和党支部分别对大会进行了报告:常规工作与重点工作同步进行,采取实地走访,当面沟通交流、多形式参访等多形式持续打造社区慈善微基金这一品牌,联合相关社会组织,主导小区(院落)的协商民主,从而使这一工作不断取得新进展。促进会党支部在上级党委的统筹下,紧密结合机构实际抓党建,强化思想引领,鼓励员工把专业知识转化为专业技能,更好地服务社区。其做法在2023年1月向猛追湾街道党工委,商圈党委的汇报中获得好评,认为促进会党支部在商圈党委20多个基层党组织中名列前茅。当年,机构建立了工会,进一步完善了治理架构。接下来,成都市金牛区社会工作协会回顾了2022年在成都市各区市县首先建立和健全了区社工总站、街道社工站、社区社工室的完整体系,从而从机制上保证了精准服务居民和促进基层治理体系的建设;同时,未保等工作取得初步成效并正在打造自己的项目品牌。
——在项目主管与项目专员的述职方面,则更是彰显了三个机构及各自项目的特点。如果说各机构和各自项目部的陈述展示的是比较宏观的工程,那么,项目主管与项目专员的述职则从细微方面展示了各机构、各项目的亮点:大讲堂培训展示其前瞻性和理论的务实指导;在全国省会城市层面率先开展了从小区(院落)的协商民主到街道乡镇的协商民主;进行服务会员的新探索,积极探索在社区慈善基金的账号下建立个人基金,推动这一基层的慈善事业向纵深发展;结合“双减”等有的放矢地创新探索未保和研学营活动,等等。此外,机构的新媒体部、财务部、办公室的员工也从自身的工作性质等出发,也逐一从德能勤绩廉五个方面进行了回顾。
会场全景
“雄关漫道真如铁。”2022,不管是肆虐的疫情波澜起伏,还是60年不遇的酷暑,都锤炼着三个机构的员工。“我们遇见了。我们仍在继续走在基层治理的路上。”现场上一位秀美的女士这样说。
“而今迈步从头越。”此刻,当冬日的阳光洒进会议大厅的时候,今天的述职大会已进入尾声。但,这又何尝不是一个新起点?
山一程,水一程,峥嵘岁月,继续携手前行。
合影
文案 | 范先铁
图片 | 曾云帆
编推 | 李玲君